人力行政副总经理
1、 协助董事长管理集团的日常工作，结合集团战略发展需求，以打造更加专业的战略运营、流程制度及项目管理团队的宗旨，统筹集团人力资源部、法务管理部、行政管理部的管理工作，为实现公司战略目标提供有效的保障；
2、协助董事长进行集团战略规划的制定，完成战略解码，推动战略落地工作；
3、负责集团各项人力行政法务事务的经营计划、组织协调、指挥控制等工作，并开展对所有下属组织进行方法输出及技能提升等工作，确保各项工作高效、有序执行；
4、推动集团流程体系、管控体系等相关建设工作，以实现集团成为高效运行、有标准、有品质、高成长企业的目标；
5、负责集团管理总部的氛围营造、上传下达、督察督办、协调工作；
6、管理法务管理部、人力资源部及行政管理部，协调公司诉讼案件处理等相关工作；
7、集团领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，十五年以上人力资源管理、行政管理工作经验，五年以上房地产或建筑企业同岗位管理工作经验，有法务部门管理经验更佳；
2、有较强的判断力，学习能力、良好的沟通能力，超强的执行力；
3、有组织变革和人力资源及行政管理战略规划落地执行的丰富经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，有很强的影响力、感召力和凝聚力，强烈的事业心，敬业度。
2、协助董事长进行集团战略规划的制定，完成战略解码，推动战略落地工作；
3、负责集团各项人力行政法务事务的经营计划、组织协调、指挥控制等工作，并开展对所有下属组织进行方法输出及技能提升等工作，确保各项工作高效、有序执行；
4、推动集团流程体系、管控体系等相关建设工作，以实现集团成为高效运行、有标准、有品质、高成长企业的目标；
5、负责集团管理总部的氛围营造、上传下达、督察督办、协调工作；
6、管理法务管理部、人力资源部及行政管理部，协调公司诉讼案件处理等相关工作；
7、集团领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，十五年以上人力资源管理、行政管理工作经验，五年以上房地产或建筑企业同岗位管理工作经验，有法务部门管理经验更佳；
2、有较强的判断力，学习能力、良好的沟通能力，超强的执行力；
3、有组织变革和人力资源及行政管理战略规划落地执行的丰富经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，有很强的影响力、感召力和凝聚力，强烈的事业心，敬业度。
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时间：2024-01-31 08:11:03
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