招聘高级专员
职责描述：
1、负责公司常规岗位招聘，选择招聘机构并拓展聘渠道，通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责公司招聘渠道管理，并适当拓展新的招聘渠道；
3、进行应聘人员简历的甄选，人员面试、复试、测评、选拔、录用等工作；
4、为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见；
5、完成领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源、英语等相关专业，英文流利或者有海外招聘经验者优先；
2、3年以上大中型企业招聘工作经验，有猎头经验者优先；
3、熟悉国家劳动相关法律法规；
4、熟悉常用的招聘渠道及常见招聘流程；
5、掌握基本的招聘及沟通技巧，熟悉各种人员甄选方法。
6、灵活适应度高，抗压能力强。
1、负责公司常规岗位招聘，选择招聘机构并拓展聘渠道，通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责公司招聘渠道管理，并适当拓展新的招聘渠道；
3、进行应聘人员简历的甄选，人员面试、复试、测评、选拔、录用等工作；
4、为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见；
5、完成领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源、英语等相关专业，英文流利或者有海外招聘经验者优先；
2、3年以上大中型企业招聘工作经验，有猎头经验者优先；
3、熟悉国家劳动相关法律法规；
4、熟悉常用的招聘渠道及常见招聘流程；
5、掌握基本的招聘及沟通技巧，熟悉各种人员甄选方法。
6、灵活适应度高，抗压能力强。
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时间：2024-01-09 18:59:16
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