人事行政经理
岗位职责:
1、按公司要求，全面负责本公司行政、人力资源岗位日常管理工作；
2、负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件；
3、负责组织制定和调整本单位招聘计划和招聘方案并组织实施；
4、依照公司总部薪酬政策，负责组织制定和执行本单位的薪酬制度或管理办法；
5、负责组织人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等；
6、负责组织处理与本单位员工的劳资纠纷和争议，如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等.
7、负责公司重要来客预约等相关事务处理工作；
8、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、掌握行政管理相关知识；熟悉企业管理知识；熟悉建筑行业知识及相关法律法规；熟练使用办公软件；
2、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源管理，或行政管理等相关专业；
3、具备大型建筑企业行政人事管理岗位工作经验5-10年以上；
4、优秀的领导能力和决策能力；较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和解决问题能力；
5、高度的敬业精神和工作责任心，较好的文章写作能力；较强的语言和文字表达能力，较强的协调能力、社交能力；有较强的综合判断及灵活应变能力；
6、25~35岁，本科及以上学历，相关工作经验3年以上。具备一定商务礼仪知识和公关外联能力，具备解决突发事件的能力。
7、形象气质大方得体，性格开朗、女性优先，有参与政府部门接待工作经验者优先。
8、具备驾驶证，拥有良好的驾驶能力；
1、按公司要求，全面负责本公司行政、人力资源岗位日常管理工作；
2、负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件；
3、负责组织制定和调整本单位招聘计划和招聘方案并组织实施；
4、依照公司总部薪酬政策，负责组织制定和执行本单位的薪酬制度或管理办法；
5、负责组织人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等；
6、负责组织处理与本单位员工的劳资纠纷和争议，如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等.
7、负责公司重要来客预约等相关事务处理工作；
8、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、掌握行政管理相关知识；熟悉企业管理知识；熟悉建筑行业知识及相关法律法规；熟练使用办公软件；
2、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源管理，或行政管理等相关专业；
3、具备大型建筑企业行政人事管理岗位工作经验5-10年以上；
4、优秀的领导能力和决策能力；较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和解决问题能力；
5、高度的敬业精神和工作责任心，较好的文章写作能力；较强的语言和文字表达能力，较强的协调能力、社交能力；有较强的综合判断及灵活应变能力；
6、25~35岁，本科及以上学历，相关工作经验3年以上。具备一定商务礼仪知识和公关外联能力，具备解决突发事件的能力。
7、形象气质大方得体，性格开朗、女性优先，有参与政府部门接待工作经验者优先。
8、具备驾驶证，拥有良好的驾驶能力；
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时间：2024-01-09 18:58:23
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