仓库主管、仓管员
仓库主管
一、岗位职责
1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
2、仓库现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况。
3、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
4、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
5、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
6、签发仓库各级文件和单据。
7、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
8、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐 卡相符。出具盘存及分析报告。
9、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方 面进行统计、分析、改进。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
二、任职条件
1.大专以上学历。
2有供应链管理方面、“5S”等相关培训。
3.具有3年以上同等职位的工作经验。
4、技能技巧
（1）熟悉仓库管理的业务流程。
（2）熟悉本厂物料并有库存处理的经验。
（3）有较强组织协调、决断能力。
（4）其它相关工作能力。
仓库员（盛扬）
一、工作职责：
1.负责仓库的日常货物的入库、码放、保管、盘点等工作
2.负责保持仓库内货品的环境与清洁及整齐和卫生工作
3.负责相关单据的保管与存档
4.负责仓库货物的出货与退货
5.负责物料的出入库数据录入及核对并按先进先出原则管理
6.负责对物料定期进行盘点工作
7.负责区域的5S维护。
二、任职要求：
1.高中及以上学历，同岗位一年以上相关工作经验，熟悉电动叉车基本操作
2.能吃苦耐劳，工作细致认真、责任心强、具有较强的团队合作精神
3.服从上级工作安排
4.熟悉ERP系统电脑操作
5.男性20-45岁
三、待遇
面议，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展
空间和良好的职业发展平台。
一、岗位职责
1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
2、仓库现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况。
3、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
4、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
5、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
6、签发仓库各级文件和单据。
7、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
8、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐 卡相符。出具盘存及分析报告。
9、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方 面进行统计、分析、改进。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
二、任职条件
1.大专以上学历。
2有供应链管理方面、“5S”等相关培训。
3.具有3年以上同等职位的工作经验。
4、技能技巧
（1）熟悉仓库管理的业务流程。
（2）熟悉本厂物料并有库存处理的经验。
（3）有较强组织协调、决断能力。
（4）其它相关工作能力。
仓库员（盛扬）
一、工作职责：
1.负责仓库的日常货物的入库、码放、保管、盘点等工作
2.负责保持仓库内货品的环境与清洁及整齐和卫生工作
3.负责相关单据的保管与存档
4.负责仓库货物的出货与退货
5.负责物料的出入库数据录入及核对并按先进先出原则管理
6.负责对物料定期进行盘点工作
7.负责区域的5S维护。
二、任职要求：
1.高中及以上学历，同岗位一年以上相关工作经验，熟悉电动叉车基本操作
2.能吃苦耐劳，工作细致认真、责任心强、具有较强的团队合作精神
3.服从上级工作安排
4.熟悉ERP系统电脑操作
5.男性20-45岁
三、待遇
面议，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展
空间和良好的职业发展平台。
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时间：2023-12-19 19:13:52
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