高薪诚聘丨催收部门主管/经理
岗位职责:
1、理解业务团队的数据需求，快速提供解决方案，支持业务决策；
2. 维护催收报表体系，根据新的业务情况调整优化报表，并推进报表自动化；
3. 参与系统建设，从催收策略应用角度，提供专业性建议和支持；
4. 与风险部等相关部门协作，将评分卡部署到催收系统并根据需要进行策略维护；
5. 公司交办的其他事宜
6.要有一定的催收经验
7.能自带团队的优先考虑
任职要求：
1、年龄20-40周岁，男女不限；
2、高中中专以上学历，熟悉电脑操作基本流程；
薪资构成：
底薪4000-8000,+提点+奖金 （可面议）
1、理解业务团队的数据需求，快速提供解决方案，支持业务决策；
2. 维护催收报表体系，根据新的业务情况调整优化报表，并推进报表自动化；
3. 参与系统建设，从催收策略应用角度，提供专业性建议和支持；
4. 与风险部等相关部门协作，将评分卡部署到催收系统并根据需要进行策略维护；
5. 公司交办的其他事宜
6.要有一定的催收经验
7.能自带团队的优先考虑
任职要求：
1、年龄20-40周岁，男女不限；
2、高中中专以上学历，熟悉电脑操作基本流程；
薪资构成：
底薪4000-8000,+提点+奖金 （可面议）
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时间：2023-11-09 19:32:43
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