人力资源经理1名
一、工作职责：
1、协助人力资源总监完善人力资源相关制度并推动实施；
2、负责培训工作推进与实施；
3、负责推动企业文化建设。
二、任职资格：
1、年龄30岁以内，大专以上学历，人力资源工商管理专业，具备二年以上制造业人力资源培训或绩效考核相关经验，人力资源专业往届生可考虑；
2、持人力资源管理师证书优先考虑；
3、了解和掌握人力资源2-3个模块工作相关内容；
4、逻辑思维能力强，具备出色的文字表达能力。
1、协助人力资源总监完善人力资源相关制度并推动实施；
2、负责培训工作推进与实施；
3、负责推动企业文化建设。
二、任职资格：
1、年龄30岁以内，大专以上学历，人力资源工商管理专业，具备二年以上制造业人力资源培训或绩效考核相关经验，人力资源专业往届生可考虑；
2、持人力资源管理师证书优先考虑；
3、了解和掌握人力资源2-3个模块工作相关内容；
4、逻辑思维能力强，具备出色的文字表达能力。
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时间：2023-10-19 20:36:14
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